Bestuurder zwaar materieel

in Moen

;

Duurzaamheid is hip! En maar goed ook. Werken bij Imog betekent je steentje bijdragen aan een duurzame maatschappij. Imog is al meer dan 50 jaar jouw lokale afvaloverheid, actief in verschillende pijlers van de circulaire economie.

Imog werkt aan dit duurzaam verhaal met als uitgangspunt: afval... een bron van grondstof en energie. Wist je dat dit verhaal gevormd wordt door bijna 200 medewerkers ?

https://www.imog.be

Heb je ervaring in het besturen van zware bouwplaatsmachines en ben je een enthousiaste teamplayer? Lees dan zeker verder!

Onze site in Moen telt 27 hectare en biedt plaats aan tal van exploitaties waaronder waterzuivering, lagunering, sortering, compostering, biomassacentrum,.... Dit gaat gepaard met heel wat medewerkers die elk hun steentje bijdragen waaronder bestuurders zwaar materieel en losse arbeiders. Als bestuurder zwaar materieel zal je nauwkeurig diverse taken uitvoeren op de diverse exploitaties in Moen zodat de dienstverlening van Imog optimaal uitgevoerd wordt.

Wens je ondertussen al op te starten? Dat kan op interimbasis: Imog | INTERIM Bestuurder zwaar materieel

Een greep uit je takenpakket

  • Bediening van de diverse installaties en dit op een veilige en rendabele manier zodat het productieproces optimaal kan verlopen

  • Werken met divers rollend materieel zodat de aangevoerde materialen op een correcte en veilige manier behandeld worden en dit met minimale hinder voor mens en milieu én visuele controle op door klanten aangevoerd afval

  • Onderhouden, reinigen en herstellen van rollend materieel en installaties

  • Na interne opleiding bedien je verschillende toestellen en installaties waaronder: bobcat, heftruck, interne vrachtwagen en containermanipulatie, wiellader, hoogtewerker, kraan, tractor, verreiker, compactor,...

Wie ben jij?

  • Je hebt een diploma secundair of gelijkwaardig denkniveau

  • Praktische ervaring van een drietal jaar in het besturen van zware bouwplaatsmachines zoals bandenkraan, wiellader, graafmachine, ... is een must

  • Je werkt proper en op een veilige manier zowel voor jezelf als voor je collega's

  • Je zit niet in met buitenwerk

  • Je bent bereid een interne opleiding te volgen voor het besturen van de nodige toestellen en slaagt voor de eindtest

  • Je spreekt vloeiend Nederlands gezien dit een veiligheidsfunctie is

Wat hebben wij te bieden?

  • Een roterend uurrooster van 5 weken

    • Week 1: van maandag tot en met vrijdag van 7u00 tot 15u06

    • Week 2: van dinsdag tot en met vrijdag van 11u30 tot 19u00 en de zaterdag van 7u00 tot 17u30

    • Week 3: maandag van 10u54 tot 19u00 en dan dinsdag tot en met vrijdag van 8u00 tot 16u06

    • Week 4 en 5: van maandag tot en met dinsdag van 8u00 tot 16u06

  • Een fulltime (38u/week) contract van onbepaalde duur

  • Verloning volgens barema met jaarlijks automatische stijging

  • Een interessante verlofregeling: minimum 26 dagen jaarlijks verlof (voltijds), 11 wettelijke en 3 bijkomende feestdagen, ancienniteitsverlof

  • Maaltijdcheques € 8,00

  • Hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en groepsverzekering

  • Fietsvergoeding € 0,35 per kilometer, woon- werkvergoeding van € 0,10 per kilometer en tussenkomst voor openbaar vervoer

  • € 200 ecocheques

  • Vele sociale voordelen

  • Een volledige 13e maand

Ook niet onbelangrijk

  • Je werkt mee aan een het duurzaam verhaal van Imog met als uitgangspunt: afval een bron van grondstof en energie...

  • Je komt terecht in een hoogtechnologische wereld die heel snel evolueert

  • Je werkt voor een bedrijf met sterke visie in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen die sterk houdt aan hun 6 waarden (klantgerichtheid, integriteit, loyaliteit, betrokkenheid, respect en veiligheid)

Overtuigd? Solliciteer dan snel!. Toch nog een vraag? Contacteer ons dan door een mail te sturen naar HR@imog.be.

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?